LGBTQ＋当事者も働きやすい職場づくりに向けたeラーニング教材はなぜ生まれたのか。またLGBTQ＋当事者の人権課題に関心が高まる中、企業の取り組みはどう変化してきたのだろうか。

佐藤雄（Takeru Sato）

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