人権デューデリジェンス（Human Rights Due Diligence）とは、企業が増大する人権リスクを調査・特定し、防止およびトラブルを対処する取り組みのことです。具体的には、外国人技能実習生の過酷な労働環境や賃金未払い問題、下請け工場での強制労働・児童労働問題、新疆ウイグル自治区やミャンマーなどにおける人権侵害問題などが挙げられます。また、近年注目されているサステナビリティーを重視する動きもあり、世界的に「ビジネスと人権」の問題に取り組む動きが出ています。

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日本の人事部