【弁護士ドットコム】〈マタハラで退職〉待望の妊娠、上司への報告で嫌な予感（Vol.1）
2022/04/11
「妊娠したことを会社に告げたら、これまでと違う部署で働くことを強制された」。「産休や育休を取得した先輩社員がいない」。会社で起こるマタハラ（マタニティーハラスメント）は令和の時代になっても、まだまだ起きています。
特にパートやアルバイトなど非正規雇用の場合は、「言うことを聞かないのであれば雇用契約を終了させる」など解雇をほのめかして追い詰めるケースもあり、最後は「自己都合」で退社せざるをえない女性もいます。
妊娠を理由の異動は認められるのかどうか。パートで働いていたスーパーを妊娠によって退職に追い込まれた女性の相談をご紹介します。（文・ひろた かおり／イラスト・磋藤にゅすけ）
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