【東京新聞】「＃職場でのアウティングは労災」...労災申請の同性愛者の男性、６月に厚労省に署名提出へ
2021/05/24
同性愛者であることを上司から同僚に暴露（アウティング）され、精神疾患になった２０代男性が４月、労働基準監督署に労災を申請した。アウティングに関する労災申請はほとんどなく、現行の労災認定基準には明確に位置付けられていないという。男性は職場でのアウティングが労災と認められるようネット署名にも取り組んでおり、６月にも厚生労働省に提出する予定だ。（奥野斐）
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2021/05/24
同性愛者であることを上司から同僚に暴露（アウティング）され、精神疾患になった２０代男性が４月、労働基準監督署に労災を申請した。アウティングに関する労災申請はほとんどなく、現行の労災認定基準には明確に位置付けられていないという。男性は職場でのアウティングが労災と認められるようネット署名にも取り組んでおり、６月にも厚生労働省に提出する予定だ。（奥野斐）
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