【北海道新聞】性自認や性的指向、許可なく暴露 アウティングもパワハラ
2020/07/27
悪意なくても該当 企業に防止策義務づけ
職場での嫌がらせやいじめといったパワーハラスメント（パワハラ）防止が、６月から大企業に義務づけられた（中小企業は２０２２年４月から）。国の指針では、労働者の性自認や性的指向（好きになる性）を本人の許可なく他人に知らせる「アウティング」もパワハラにあたると位置づけられた。道外の自治体では禁止する条例を作る動きも広がっている。当事者らは「アウティングは命をも奪いかねない行為。『善意』からであっても、勝手に他人に話してはいけない」と訴える。
続きを読む
↓
