【西日本新聞】社説：パワハラ規制法 「指導のつもり」許されぬ
2020/06/10
職場からパワハラやセクハラを根絶する確かな一歩としなければならない。
大企業にパワハラ防止対策を義務付けた「女性活躍・ハラスメント規制法」が今月施行された。従業員への啓発、相談窓口の設置などが求められる。2022年4月には中小企業も対象に加わる。
実効性ある防止対策が経営の重要課題に位置付けられた、と受け止めるべきだろう。この問題への取り組みは企業の社会的評価に直結し、営業成績や新卒採用にも影響が出る時代だ。
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