【東京新聞】パワハラ防止を義務化 ６月から推進法 指導との違いに曖昧さ
2020/05/27
企業にいじめや嫌がらせなどのパワハラ防止を義務付ける改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が六月一日に施行される。企業の責務を明確にしてパワハラを防ぐのが狙いで、厚生労働省は一月、何がパワハラに当たるかの具体例も示した。一方で労働組合関係者からは、例示を都合よく解釈し、パワハラを否定する会社も出てくるのではないかと懸念する声も聞かれる。 （佐橋大）
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2020/05/27
企業にいじめや嫌がらせなどのパワハラ防止を義務付ける改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が六月一日に施行される。企業の責務を明確にしてパワハラを防ぐのが狙いで、厚生労働省は一月、何がパワハラに当たるかの具体例も示した。一方で労働組合関係者からは、例示を都合よく解釈し、パワハラを否定する会社も出てくるのではないかと懸念する声も聞かれる。 （佐橋大）
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