【プレジデントオンライン】なぜ「ワーママに優しい制度」をどんなに整えても、女性管理職は増えないのか
2020/02/14
1月28日、プレジデント ウーマンの主催で女性管理職の育成を考えるイベントが開催されました。今回は、さまざまな企業の人事・ダイバーシティ担当者約60名が参加。人的資源管理やダイバーシティ経営に関する研究の第一人者である佐藤博樹先生とともに、課題やその解決法を探りました。
時短勤務が長引くとキャリアへの意欲を失う人も
各国の男女格差を測る「ジェンダー・ギャップ指数」。2019年、日本は153カ国中121位と前年よりさらに順位を下げ、いまだ格差が大きいことが明らかになりました。女性管理職比率も、多くの企業が取り組んでいるにもかかわらず、なかなか上昇の気配が見えません。
続きを読む
↓
